Le bilan de compétences

Redevenir acteur de sa trajectoire professionnelle.
Prendre rendez-vous

Vous avez besoin de faire le point pour évoluer dans votre métier, changer de secteur d’activité, trouver votre voie, créer ou reprendre une entreprise ? Le bilan de compétences vous permettra d’étudier une possible reconversion professionnelle, de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Notre méthode du bilan de compétences

u
Une réflexion approfondie autour de vos motivations, aptitudes et compétences

Durée maximale de 24 heures réparties sur 7 à 8 séances

Des entretiens individuels

w

Une place prépondérante accordée aux entretiens

k
Une consultante Psychologue du Travail à l’écoute pour l’ensemble de la prestation
Une prestation ajustable au cas par cas
U
La réalisation d’enquêtes métiers
Une méthode issue de la recherche canadienne et des outils efficients : Inventaire de Personnalité – Logiciel d’orientation

Résultats obtenus

  • Définition d’un projet réaliste et de son plan de mise en œuvre
  • Remise d’une synthèse écrite
  • Une vision claire de son profil
  • Une motivation professionnelle retrouvée
  • Redonner du sens à son travail
  • Une information claire sur les possibilités envisageables

Nos engagements

  • Rencontre préalable et sans engagement à la réalisation du bilan de compétences
  • Objectivité et neutralité
  • Étudier le mode de financement du bilan approprié à chaque situation
  • Confidentialité dans le cadre du respect du code de déontologie des psychologues
  • Temps d’entretien d’au moins 80% de la durée totale
  • Adaptation de la démarche à chaque bénéficiaire
  • Un suivi systématique à 6 mois
  • Prise en considération des situations individuelles: RQTH, inaptitudes.

Vos engagements

Afin de se donner les moyens de réussir la démarche de bilan, il est nécessaire de :

  • Se situer dans une démarche volontaire, notamment dans l’engagement dans le bilan et dans le choix du prestataire
  • Faire preuve d’une pleine implication et d’une capacité à se remettre en cause
  • Participer de manière active à l’élaboration conjointe du projet
  • Réaliser des démarches complémentaires : enquêtes métiers, contact avec des organismes de formation, rencontre avec un Point Relais Conseil VAE
  • Contacter le CEP

La prise en charge

Le bilan de compétences peut être pris en charge par :

  • Vos droits acquis au titre du CPF via la plateforme Mon compte formation.
  • Le plan de développement des compétences des entreprises.
  • Un financement personnel.

Très bonne écoute et surtout de très bons conseils. Un changement de cap total pour ma part mais qui n’est pas venu de nul part ! Grâce à son efficacité et à ses approfondissements, j’ai effectué un travail très profond sur moi-même. Maria est une professionnelle que je recommande vivement !

Audrey Ranger

Infirmière

Un moment à soi – Un moment pour soi
Mieux comprendre qui sommes-nous dans l’univers professionnel, tel est le cadre fixé au travers de mon bilan de compétences avec Maria.
Dessiller mes points faibles par le biais des différentes étapes sur le savoir-faire et le savoir-être et renforcer mes compétences acquises durant mon parcours de vie pro. mais aussi perso.
Un accompagnement ouvert sur l’écoute et l’acuité de l’observation font la richesse de la personne qu’est Maria Cerclet de Rebonds – merci pour tout – Après un burn out, elle a su me redonner confiance en moi après plusieurs mois de questionnements voire de doutes pour mieux rebondir…

D.D. Product Owner

Chef de projet digital - 2020

Suite à un sentiment de stagnation professionnelle, je me suis tourné vers un bilan de compétences.

Cette décision était aussi motivée par le fait que ma situation de santé ainsi que mon cursus ne me permettait plus d’évoluer professionnellement.

Mme Cerclet par le biais de Rebonds a assurer le déroulement de ce bilan qui a pu permettre de définir des projets professionnels aussi bien dans mon entreprise que des solutions de formations autres.

Par ce biais j’ai pu accéder à un poste de contrôleur qualité (j’étais auparavant agent de production) au sein de mon entreprise .

Cela m’a permis aussi de travailler sur une timidité qui ne me permettait pas de me mettre en avant pour accéder à certaines choses .

Je pense que beaucoup de personnes devraient s’orienter vers ce type de conseil afin de s’autoévaluer et pouvoir éviter de se sentir en «bout de course».

B.G. - 2017

Je viens ici indiquer l’importance du bilan de compétences effectué avec Maria Cerclet de Rebonds.
Suite au bilan de compétences, je me suis engagé dans une démarche de VAE et je viens de la terminer. J’ai donc obtenu le diplôme avec les félicitations du jury. C’est en partie grâce à l’accompagnement de Maria Cerclet de Rebonds que je le dois (cette porte est enfin fermée avant d’en ouvrir de nouvelles 😉). Je me questionne sur un avenir possible au sein de l’Education Nationale et réfléchis à la possibilité de mettre en avant mon nouveau diplôme pour trouver un poste d’enseignement. Par ailleurs, je rêve de plus en plus à la création de mon entreprise.
Je remercie à nouveau Maria Cerclet – Rebonds pour avoir participé à déclencher tout cela. Dorénavant, je ne lâcherai plus les objectifs que je poursuis.

C.L. - 2019